POLONIA CONSULTANCY

 
 


Veel organisaties zijn ontworpen volgens 19e eeuwse principes met een product en taakgerichte structuur.

Medewerkers opereren in het stramien van afdelingsdoelen en persoonlijke targets.

Hiermee is een fragmentatie ontstaan die niet meer past in de hedendaagse behoefte van mens en organisatie.

Door de fragmentatie gaat veel  van het werkelijke organisatie  en menselijk potentieel verloren.


Wij werken met onze klanten aan Verbinding.

Verbinding tussen mensen

Verbinding tussen mens en organisatie

Verbinding tussen mens en dienst / product

Verbinding tussen talent en taak


 

Welkom

Organisatieontwikkeling met Hart voor de Menselijke Maat